2022年《政府工作報(bào)告》指出，要強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策、各地都要千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。今年，我國應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)首次突破千萬人，總量和增量均為近年之最，高校畢業(yè)生就業(yè)是穩(wěn)就業(yè)的重中之重。長期關(guān)注就業(yè)市場的智聯(lián)招聘陸續(xù)發(fā)布多項(xiàng)一季度就業(yè)報(bào)告，4月26日，智聯(lián)招聘聯(lián)合中國就業(yè)研究所通過線上溝通會的方式，全面解讀了《2022年一季度中國就業(yè)市場景氣報(bào)告》、《2022年一季度高校畢業(yè)生就業(yè)市場景氣報(bào)告》及《2022大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》，通過研判最新就業(yè)數(shù)據(jù)，與參會媒體們共同探討畢業(yè)生就業(yè)趨勢，并提出就業(yè)指導(dǎo)建議。

　　智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)表明，2022年第一季度求職申請人數(shù)增幅大于招聘需求人數(shù)增幅，CIER(就業(yè)市場景氣)指數(shù)季節(jié)性回落。在畢業(yè)生就業(yè)方面，受疫情和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型影響，部分企業(yè)縮減招聘規(guī)模，而龐大的畢業(yè)生基數(shù)和國外疫情造成的海歸回流等，造成求職人數(shù)增多，一季度高校畢業(yè)生CIER指數(shù)為0.71，降至2020年疫情暴發(fā)以來最低點(diǎn)。在這種形勢下，超3成畢業(yè)生選擇自由職業(yè)、慢就業(yè)，考研、考博、考國企風(fēng)行。畢業(yè)生期望月薪下降約6%，已收獲Offer、完成簽約的畢業(yè)生，分別比去年下降16個(gè)、3個(gè)百分點(diǎn)。不過，隨著智能制造業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，一批新興崗位為畢業(yè)生就業(yè)提供新機(jī)遇。

　　普工/技工、生物醫(yī)藥就業(yè)形勢良好，自由職業(yè)、慢就業(yè)、升學(xué)深造受到歡迎

　　2022年一季度，奧密克戎變異毒株造成新一輪疫情防控嚴(yán)峻形勢，疊加承壓的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和大規(guī)模的求職者數(shù)量，使就業(yè)競爭更為激烈。中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所所長曾湘泉教授解讀了中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的《2022年一季度中國就業(yè)市場景氣報(bào)告》，指出中介服務(wù)行業(yè)景氣度排名榜首，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)業(yè)CIER指數(shù)下降。技工/操作工景氣指數(shù)最高，東部地區(qū)、長三角經(jīng)濟(jì)圈、二線城市CIER指數(shù)更高。大型企業(yè)、上市公司的招聘需求釋放，景氣指數(shù)相對更高，國企競爭最為激烈。

　　在2022年就業(yè)群體中，畢業(yè)生是一支人員規(guī)模龐大的隊(duì)伍。首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)副教授、中國就業(yè)研究所研究員毛宇飛解讀了智聯(lián)招聘《2022年一季度高校畢業(yè)生就業(yè)市場景氣報(bào)告》，分析了招聘需求與求職人數(shù)的對比。報(bào)告顯示，2022年第一季度高校畢業(yè)生CIER指數(shù)為0.71，降至2020年以來最低點(diǎn)。大型企業(yè)就業(yè)景氣較好，國企競爭十分激烈。得益于現(xiàn)代服務(wù)、智能制造的發(fā)展，通信/電信運(yùn)營/增值服務(wù)等行業(yè)招聘需求同比顯著上升。而受“雙減”政策影響，教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)的就業(yè)熱度下降。普工/技工、生物醫(yī)藥存在較大缺口，招聘崗位相對充裕。珠三角城市經(jīng)濟(jì)圈就業(yè)景氣相對較高，京津冀相對較低，一線城市招聘需求堅(jiān)挺，新一線城市就業(yè)景氣指數(shù)相對較低，畢業(yè)生就業(yè)競爭較為激烈。

　　時(shí)值4月底，距離本屆大學(xué)生畢業(yè)只有2個(gè)月時(shí)間，圍繞畢業(yè)生的就業(yè)去向、就業(yè)期待、求職心態(tài)與行為、求職進(jìn)展等內(nèi)容，智聯(lián)招聘集團(tuán)執(zhí)行副總裁李強(qiáng)解讀了《2022年大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》。報(bào)告顯示，18.6%的畢業(yè)生選擇自由職業(yè)，同比上升2.8個(gè)百分點(diǎn)；15.9%選擇慢就業(yè)，同比上升3.1個(gè)百分點(diǎn)。為了提升學(xué)歷、獲得更好待遇，畢業(yè)生們掀起了一股考研、考博熱，這也讓26%的畢業(yè)生今年3月后才開始求職。有55%的畢業(yè)生降低就業(yè)期望，本屆畢業(yè)生平均期望月薪6295元，比去年下降6%；實(shí)際簽約月薪6507元，高于期望，但比去年下降12%。74%找工作人群有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，7成畢業(yè)生認(rèn)為可視化求職效率更高。截至4月中旬，在有求職計(jì)劃的應(yīng)屆畢業(yè)生中，46.7%已收獲Offer，低于2021年的62.8%。15.4%有求職計(jì)劃的畢業(yè)生已簽約，低于2021年的18.3%。

　　在溝通會現(xiàn)場，專家們還向畢業(yè)生提出就業(yè)建議。例如，善于利用各類平臺和信息渠道，了解就業(yè)市場情況、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向及企業(yè)需求，多參與社會實(shí)踐、積累實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)；樹立正確就業(yè)觀，結(jié)合就業(yè)市場形勢調(diào)整求職預(yù)期；避免扎堆一線城市，引導(dǎo)鼓勵(lì)大學(xué)生去三四線城市就業(yè)。

　　深耕校企對接，智聯(lián)招聘多措并舉促進(jìn)充分高質(zhì)量就業(yè)

　　作為國內(nèi)領(lǐng)先的人力資本生態(tài)價(jià)值鏈平臺，智聯(lián)招聘是超2.6億職場人的選擇，累計(jì)合作企業(yè)超過776萬，月活躍用戶4632萬。對于畢業(yè)生而言，智聯(lián)招聘已成為線上找工作的主要選擇渠道。李強(qiáng)介紹，為了助力畢業(yè)生充分高質(zhì)量就業(yè)，智聯(lián)招聘結(jié)合線上視頻面試、空中雙選會等多元服務(wù)與產(chǎn)品，主辦和參與了多項(xiàng)圍繞高校畢業(yè)生的就業(yè)專項(xiàng)服務(wù)行動，為大學(xué)生就業(yè)提供保障。

　　在疫情常態(tài)化防控階段，智聯(lián)招聘圍繞大學(xué)生群體展開重點(diǎn)研究，攜手中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所等機(jī)構(gòu)，推出《高校畢業(yè)生就業(yè)市場景氣報(bào)告》、《2021大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》、《2021 Z世代職場現(xiàn)狀與趨勢調(diào)研報(bào)告》等專項(xiàng)報(bào)告，洞察大學(xué)生就業(yè)環(huán)境與求職特征，以精準(zhǔn)詳實(shí)的數(shù)據(jù)提升畢業(yè)生的職場認(rèn)知，使求職行為更理性務(wù)實(shí)。不僅如此，智聯(lián)招聘基于調(diào)研中洞察到的就業(yè)市場現(xiàn)狀，積極與各主管部門交流，從政策層面諫言建策，為各級部門政府決策提供參考。

　　疫情期間，智聯(lián)招聘的求職專場、職業(yè)生涯輔導(dǎo)講座和課程、就業(yè)測評、線上雙選會等求職服務(wù)不停歇，尤其是對“三空產(chǎn)品”(空中宣講會、空中雙選會、空中面試)予以全面升級優(yōu)化，為大學(xué)生與企業(yè)提供安全、無接觸的線上視頻面試產(chǎn)品，緩解疫情中的就業(yè)燃眉之急。不僅如此，智聯(lián)招聘還推出直播招聘、企業(yè)/職位視頻介紹和企業(yè)探訪等產(chǎn)品和服務(wù)，進(jìn)一步打破求職者信息壁壘，通過數(shù)智化服務(wù)幫助畢業(yè)生足不出戶與企業(yè)直接交流、了解真實(shí)的工作環(huán)境與企業(yè)福利。

　　畢業(yè)生就業(yè)離不開校企的深入互動，為了加強(qiáng)校企合作，招聘招聘早在2015年就組建了校園渠道團(tuán)隊(duì)，專門負(fù)責(zé)高校關(guān)系的開發(fā)和深入合作。截至目前，智聯(lián)已與2499所院校開展就業(yè)協(xié)作，覆蓋了全部雙一流院校、上萬個(gè)活躍的校園社群、406萬大學(xué)生。在頗具數(shù)量規(guī)模的覆蓋面上，智聯(lián)招聘聯(lián)合國內(nèi)各大高校就業(yè)辦成立“高校就業(yè)促進(jìn)委員會”， 共建就業(yè)指導(dǎo)課程、定期組織高校就業(yè)指導(dǎo)工作研討會等，為順利開展高校畢業(yè)生就業(yè)帶來有力保障。

　　智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強(qiáng)表示，未來，智聯(lián)招聘將聯(lián)合研究機(jī)構(gòu)加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)監(jiān)測，并通過推動校企合作，促進(jìn)人崗精準(zhǔn)匹配，化解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，幫助畢業(yè)生充分高質(zhì)量就業(yè)的同時(shí)，也助推人力資源產(chǎn)業(yè)釋放更大價(jià)值。